طريقة مهمة لتشكيل القدرة التنافسية الأساسية للشركة

مع المنافسة الشرسة المتزايدة في السوق، أصبح بناء ثقافة الشركات جزءًا مهمًا من القدرة التنافسية الأساسية للمؤسسات. ومؤخراً، عُقد في بكين منتدى حول "بناء ثقافة الشركات: وسيلة مهمة لتشكيل القدرة التنافسية الأساسية للشركات". اجتمع العديد من قادة الصناعة وقادة الأعمال لمناقشة أهمية وممارسة بناء ثقافة الشركة.
وفي المنتدى، أشار الخبراء إلى أن ثقافة الشركات هي الروح والقوة الناعمة لأي مؤسسة، وهي مظهر شامل لقيم الشركة وفلسفة العمل والمعايير الأخلاقية. تجمع الثقافة المؤسسية الصحية والإيجابية والمتناغمة بين قوة الموظفين وتحسن صورة العلامة التجارية وتقوي القدرة التنافسية للشركة.
أجرى المشاركون مناقشات متعمقة حول كيفية إنشاء ثقافة رائعة للشركة. وهم يعتقدون أنه يجب على الشركات، أولاً وقبل كل شيء، توضيح قيمها الأساسية ومفاهيم الأعمال الخاصة بها للتأكد من أن ثقافة الشركة متوافقة مع استراتيجية الشركة؛ ثانيا، تعزيز تدريب الموظفين وتعليمهم وتنمية شعور الموظفين بالانتماء والولاء؛ ثالثًا، الدعوة إلى الصدق والابتكار والوحدة وما إلى ذلك. تخلق ريادة الأعمال الإيجابية مناخ عمل جيد؛ تعزيز الصورة الاجتماعية للشركة وتأثيرها من خلال مجموعة متنوعة من الأنشطة الثقافية واستراتيجيات الترويج للعلامة التجارية.